ФАОЛ ЁШЛАР МУНОСИБ ТАҚДИРЛАНДИЛАР
Nashr qilingan sana: 15.07.2021 05:46:26Мамлакатимизда Ёшлар куни кенг нишонланди. Икки минг нафарга яқин 30 ёшгача бўлган йигит-қиз меҳнат қилаётган “Ўзбеккўмир” акциядорлик жамиятида ҳам ушбу байрам кўтаринки руҳда ўтказилди. Жамият ижтимоий-сиёсий ва маънавий ҳаётида фаол иштирок этиб келаётган бир гуруҳ ёшлар бош директор томонидан ташаккурнома ва пул мукофоти билан тақдирланди.
Бугун, 5 июль куни мукофотланганларни тақдирлаш маросими ўтказилди.
Ёшлар иттифоқи етакчилар кенгаши раиси Даврон Абдураҳмонов тадбирда сўз олиб, корхона ёшларининг давлат ва жамиятдаги ўрни ва роли, давлатимиз томонидан уларга кўрсатилаётган ғамҳўрликлар, яратиб берилаётган шароит ва имтиёзлар хусусида мамнуният билан сўз юритди. Жамият ёшлари бунга жавобан нафақат ишлаб чиқаришда, балки ижтимоий, спорт, маданий ва маърифий соҳаларда юқори натижаларни қўлга киритаётганини алоҳида таъкидлади. “Ёшлик энергияси” халқаро форумида корхона жамоаси “Энг фаол компания” номинациясида фахрли ўрин эгаллаб, Энергетика вазирининг 1-даражали дипломи билан тақдирлангани бунга яққол мисол бўла олади.
Тадбирда фаол ёшлар тантанали равишда тақдирландилар.



Oxirgi yangiliklar:
Ekologik xavfsizlik ustuvor vazifaga aylanmoqda
Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2026-yil 25-martdagi PF–46-son Farmoni bilan atmosfera havosi sifatini yaxshilashga qaratilgan “Toza havo” umummilliy loyihasi tas...
O'qish
“O‘zbekko‘mir” AJda korrupsiyaga qarshi kurashish masalalari bo‘yicha brifing o‘tkazildi
2026-yil 22-may kuni “O‘zbekko‘mir” aksiyadorlik jamiyatida korrupsiyaga qarshi kurashish masalalari bo‘yicha brifing tashkil etildi. Unda Komplaens-nazorat va korrups...
O'qish
“O‘zbekko‘mir” AJda korrupsiyaga qarshi ishlarga bag‘ishlangan brifing o‘tkaziladi.
“O‘zbekko‘mir” aksiyadorlik jamiyatida “Korrupsiyaga qarshi kurashish tizimining amal qilishi to‘g‘risida” 2026-yil yanvar–aprel oylari yakunlariga bag‘ishlangan brifing...
O'qish
Soxta kasallik varaqasi jiddiy huquqiy oqibatlarga olib keladi
Ish jarayonida har bir xodimda turli sabablarga ko‘ra ishdan vaqtincha uzilish yoki qo‘shimcha dam olishga ehtiyoj tug‘ilishi mumkin. Bunday holatlar ko‘pincha shaxs...
O'qish