|
Касб |
Участка бошлиғи |
|||
|
Ишжойи |
“Ўзбеккўмир” АЖ “Ангрен кўмир кони” филиали 11-сонли участка |
|||
|
Оклад |
(10- разрядгача) 3 315 375 сўм |
|||
|
Ёши |
25 |
дан |
гача |
|
|
Маълумоти |
Олий, ўрта махсус |
|||
|
Қўшимча квалификатсия |
|
|||
|
Иш тажрибаси (стаж) |
Камида 3 йил |
|||
|
Билиши керак |
Участканинг ишлаб чиқариш ва хўжалик фаолияти билан боғлиқ ташкилий ва маъмурий ҳужжатлар, меъёрий ва услубий материаллар; ташкилот ва участкани техник ривожлантириш истиқболлари; участка маҳсулотларига қўйиладиган техник талаблар, уни ишлаб чиқариш технологияси; участкани жиҳозлаш ва уни техник ишлатиш қоидалари; техник-иқтисодий ва жорий ишлаб чиқаришни режалаштириш тартиби ва усуллари; ишлаб чиқариш ва ишлаб чиқариш усуллариучастка хо ъжалик фаолияти; меҳнатга ҳақ тў лаш бо ъйича амалдаги қоидалар ва моддий рағ батлантириш шакллари; шу каби маҳсулотларни ишлаб чиқариш соҳасида илғор маҳаллий ва хорижий тажриба; иқтисодиёт, меҳнатни ташкил этиш, ишлаб чиқариш ва бошқариш асослари; меҳнат қонунчилиги асослари; меҳнатни муҳофаза қилиш ва ёнғин хавфсизлиги қоидалари ва нормалари. |
|||
|
Ишнинг тавсифи |
Участканинг ишлаб чиқариш ва хўжалик фаолиятига раҳбарлик қилади. Ишлаб чиқариш топшириқларининг бажарилишини, юқори сифатли маҳсулотларнинг ритмик ишлаб чиқарилишини, асосий ва айланма маблағлардан самарали фойдаланишни таъминлайди. Ишлаб чиқаришни ташкил этишни такомиллаштириш, унинг технологиясини такомиллаштириш, ишлаб чиқариш жараёнларини механизатсиялаш ва автоматлаштириш, рад этишнинг олдини олиш ва маҳсулот сифатини яхшилаш, барча турдаги ресурсларни тежаш, меҳнатни ташкил этишнинг илғор шаклларини жорий этиш, иш жойларини сертификатлаш ва ратсионализатсия қилиш, меҳнат унумдорлигини ошириш захираларидан фойдаланиш ва ишлаб чиқариш харажатларини камайтириш бўйича ишларни амалга оширади. Участка ишлаб чиқариш фаолияти тўғрисида жорий ишлаб чиқаришни режалаштириш, ҳисобга олиш, ҳисоботларни тайёрлаш ва ўз вақтида тақдим этишни, янги иқтисодий шаклларни жорий этиш, меҳнатни меъёрлашни такомиллаштириш, иш ҳақи шакллари ва тизимларини тўғри қўллаш ва моддий рағбатлантириш, меҳнатнинг илғор усуллари ва усулларини умумлаштириш ва тарқатиш, ишлаб чиқариш дизайни ва технологиясининг илғор маҳаллий ва хорижий тажрибасини ўрганиш ва жорий этиш шунга ўхшаш маҳсулотлар, ратсионализатсия ва ихтиронинг ривожланиши. Ускуналар ва бошқа асосий воситаларнинг техник жиҳатдан тўғри ишлашини ва уларни таъмирлаш жадвалларининг бажарилишини, хавфсиз ва соғлом меҳнат шароитларини, шунингдек ишчиларга меҳнат шароитлари бўйича имтиёзларни ўз вақтида тақдим этишни таъминлайди. Участка усталари ва хизматларини мувофиқлаштиради. Ишчилар ва ходимларнинг кадрларини танлаш, уларни жойлаштириш ва улардан мақсадга мувофиқ фойдаланишни амалга оширади. Ходимларнинг меҳнатни муҳофаза қилиш қоидалари ва нормаларига, ишлаб чиқариш ва меҳнат интизомига, ички меҳнат қоидаларига риоя этилишини назорат қилади. Таниқли ишчиларни рағбатлантириш, ишлаб чиқариш ва меҳнат интизомини бузганларга интизомий жазо чораларини қўллаш, агар керак бўлса, моддий таъсир чораларини қўллаш бўйича таклифларни тақдим этади. Ишчилар ва ходимларнинг малакасини ошириш бўйича ишларни ташкил қилади, жамоада тарбиявий ишларни олиб боради. |
|||
|
Иш режими |
08:00 – 17:00; Ҳафталик 40 соат |
|||
|
Талаб этиладиган ҳужжатлар |
Пасспорт ёки ИД карта, диплом ёки касб бўйича гувоҳнома, сертификат, меҳнат дафтарчаси ёки унинг ўрнини босувчи ҳужжат, маълумотнома (обективка). БАРЧА ҲУЖЖАТЛАР "жпег" ЁКИ "пдф" ФОРМАТИДА ЮКЛАНИШИ ЛОЗИМ. |
|||