|
Lavozim
|
Yuk xizmati boshlig`i
|
|||
|
Ish joyi
|
«O’zbekko’mir» AJ «Temir yo`l transporti» filiali Yuk xizmati
|
|||
|
Okladi
|
2 551 500 so‘m ( 10 razryad)
|
|||
|
Yoshi
|
|
dan
|
|
gacha
|
|
Ma’lumoti
|
Oliy
|
|||
|
Ish tajribasi (staj)
|
Mutaxassisligi bo`yicha kamida 3 yil
|
|||
|
Bilishi kerak
|
O‘zbekiston Respublikasining qonunlari va boshqa normativ-huquqiy hujjatlari, xizmat (fermer xo‘jaligi) faoliyatiga oid masalalar bo‘yicha uslubiy va me’yoriy hujjatlar; tashkilot faoliyatining profili va uni rivojlantirish istiqbollari; xizmat (maishiy) tomonidan bajariladigan ishlarning texnologiyasi; foydalaniladigan asbob-uskunalarning maqsadi, asosiy texnik va ekspluatatsion tavsiflari va foydalanish qoidalari; zarur hujjatlarni tayyorlash va berish tartibi; maxfiylik rejimiga, rasmiy, tijorat va davlat sirlarining saqlanishiga, maxfiy ma'lumotlarni oshkor qilmaslikka qo'yiladigan talablar;
iqtisodiyot asoslari, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv; mehnat qonunchiligi asoslari; atrof-muhitni muhofaza qilish qoidalari; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari; ichki mehnat qoidalari.
|
|||
|
Ishning tavsifi
|
Xizmatni boshqaradi. Xizmat (maishiy)ning mehnat va moddiy resurslardan oqilona foydalangan holda ish rejalarini belgilangan muddatlarda bajarilishini ta'minlaydi. Ishlarni bajarish uchun belgilangan nazorat muddatlari buzilishini bartaraf etish choralarini ko'radi. Ishlarning o'z vaqtida bajarilishini tashkil qiladi, xizmat xodimlari o'rtasida ishlarni taqsimlaydi. Mehnatning ilg'or usullari va usullarini, shuningdek, uni tashkil etish shakllarini joriy etish, hisoblash texnikasi, ishlarni mexanizatsiyalash va avtomatlashtirish vositalarini joriy etishni tashkil qiladi. Xizmat natijalarini tahlil qiladi. Xizmat ishini yaxshilash bo'yicha chora-tadbirlar ishlab chiqadi. Xizmat xodimlari tomonidan mehnatni muhofaza qilish, ishlab chiqarish va mehnat intizomi, ichki mehnat qoidalari qoidalariga rioya etilishini nazorat qiladi. Ratsionalizatorlik va ixtirochilik, ilg‘or tajribani ommalashtirish, ish o‘rinlarini attestatsiyadan o‘tkazish va ratsionalizatsiya qilish sohasidagi ishlarni tashkil etadi. Xizmat xodimlarini tanlashda, uni attestatsiyadan o'tkazishda, faoliyatini baholashda ishtirok etadi.
Xizmat xodimlarining malakasini oshirish ishlarini tashkil etadi. Tashkilot rahbariyati topshirig'iga ko'ra, xizmat faoliyati sohasiga oid masalalar bo'yicha boshqa tashkilotlar bilan o'zaro hamkorlikni amalga oshiradi. Xizmat ko'rsatish bo'linmalarining o'zaro, shuningdek tashkilotning boshqa bo'linmalari bilan samarali o'zaro hamkorligini ta'minlaydi. Xizmatni zarur jihozlar, ehtiyot qismlar, sarf materiallari bilan ta'minlash bo'yicha ishlarni amalga oshiradi.
Binolar, inshootlar, xizmat ko'rsatish jihozlarini ulardan foydalanish qoidalariga muvofiq foydalanishni tashkil qiladi. Tashkilot standartlarini, shuningdek, xizmat faoliyatiga oid boshqa me'yoriy hujjatlarni belgilangan tartibda ishlab chiqishni tashkil qiladi va ishlab chiqishda ishtirok etadi. Kerakli hujjatlarni tartibga soladi.
|
|||
|
Ish rejimi
|
5 kunlik ish haftasi 8:00 dan 17:00 gacha
|
|||
|
Talab etiladigan hujjatlar
|
Pasport yoki ID karta, rezyume (obyektivka) diplom, mehnat daftarchasi yoki uning o’rnini bosuvchi hujjat. BARCHA HUJJATLAR "jpeg" YOKI "pdf" FORMATIDA YUKLANISHI LOZIM.
|
|||