|
Kasb
|
Tortish kuchlari xizmati bo`limi boshlig`i
|
|||
|
Ish joyi
|
O’zbekko’mir AJ “Temir yo‘l transporti” filiali « Tortish kuchlari xizmati bo`limi»
|
|||
|
Oklad
|
2 551 500 so‘m (10 razryad)
|
|||
|
Yoshi
|
-
|
dan
|
-
|
gacha
|
|
Ma’lumoti
|
Oliy
|
|||
|
Ish tajribasi (staj)
|
Mutaxassisligi bo`yicha kamida 5 yil ishlab chiqarishda
|
|||
|
Bilishi kerak
|
Ishlab chiqarish-xo'jalik faoliyati bilan bog'liq tashkiliy-ma'muriy hujjatlar, me'yoriy va uslubiy materiallar; tashkilot va saytni texnik rivojlantirish istiqbollari; sayt mahsulotlariga qo'yiladigan texnik talablar, uni ishlab chiqarish texnologiyasi; uchastka jihozlari va uni texnik ekspluatatsiya qilish qoidalari; texnik-iqtisodiy va joriy ishlab chiqarishni rejalashtirish tartibi va usullari; ishlab chiqarish va xo'jalik faoliyati shakllari va usullari; mehnatga haq to'lash va moddiy rag'batlantirish shakllari to'g'risidagi amaldagi nizomlar; shunga o'xshash mahsulotlarni ishlab chiqarish bo'yicha ilg'or mahalliy va xorijiy tajriba; iqtisodiyot, mehnatni tashkil etish, ishlab chiqarish va boshqaruv asoslari; mehnat qonunchiligi asoslari; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari va qoidalari.
|
|||
|
Ishning tavsifi
|
Ishlab chiqarish va xo'jalik faoliyatini boshqaradi. Yuqori sifatli ishlab chiqarish topshiriqlarining bajarilishini ta'minlaydi. ishlab chiqarishni tashkil etish, uning texnologiyasini takomillashtirish, ishlab chiqarish jarayonlarini mexanizatsiyalash va avtomatlashtirish, nuqsonlarning oldini olish va ish sifatini oshirish, barcha turdagi resurslarni tejash, mehnatni tashkil etishning ilg'or shakllarini joriy etish, ish o'rinlarini sertifikatlash va ratsionalizatsiya qilish bo'yicha ishlarni amalga oshiradi; mehnat unumdorligini oshirish va ishlab chiqarish tannarxini kamaytirish uchun zaxiralardan foydalanish. Joriy ishlab chiqarishni rejalashtirish, hisobga olish, ob'ektning ishlab chiqarish faoliyati to'g'risida hisobot tuzish va o'z vaqtida hisobot berishni tashkil qiladi, boshqaruvning yangi shakllarini joriy etish, mehnatga haq to'lashni takomillashtirish, ish haqi va moddiy rag'batlantirish shakllari va tizimlarini to'g'ri qo'llash bo'yicha ishlarni tashkil etadi;
Uskunalar va boshqa asosiy vositalarning texnik jihatdan to'g'ri ishlashini va ularni ta'mirlash jadvallarining bajarilishini, xavfsiz va sog'lom mehnat sharoitlarini, shuningdek, xodimlarga mehnat sharoitlari bo'yicha o'z vaqtida imtiyozlar berilishini ta'minlaydi. Ishchilar va xizmatchilarning kadrlarini tanlash, ularni joylashtirish va maqsadga muvofiq foydalanishni amalga oshiradi. Xodimlar tomonidan mehnatni muhofaza qilish qoidalari va normalariga, ishlab chiqarish va mehnat intizomiga, ichki mehnat qoidalariga rioya etilishini nazorat qiladi.
Faxriy xodimlarni taqdirlash, ishlab chiqarish va mehnat intizomini buzganlarga intizomiy jazolar qo‘llash, zarur hollarda moddiy ta’sir choralarini qo‘llash bo‘yicha takliflar kiritadi. Ishchilar va xizmatchilarning malakasini oshirish ishlarini tashkil qiladi, jamoada tarbiyaviy ishlarni olib boradi.
|
|||
|
Ish rejimi
|
8-00 dan 17-00 gacha 5 kunlik ish haftasi
|
|||
|
Talab etiladigan hujjatlar
|
Pаsport yoki ID kаrtа, diplom yoki uning o‘rnini bosаdigаn hujjаt, mehnаt dаftаrchаsi, rezyume (obyektivkа), harbiy guvohnoma yoki chaqiruv guvohnomasi (pripisnoy). BARCHA HUJJATLAR "jpeg" YOKI "pdf" FORMATIDA YUKLANISHI LOZIM.
|
|||