|
Kasb |
Мehnat va ish haqi bo`limi muhandisi |
|||
|
Ish joyi |
“O`zbekko`mir” AJ “Angren ko`mir koni” filiali |
|||
|
Oklad |
1 925 700 so`m (7-razryad) |
|||
|
Yoshi |
21 |
dan |
|
gacha |
|
Ma’lumoti |
Oliy yo`nalish bo`yicha
|
|||
|
Qo’shimcha kvalifikatsiya |
|
|||
|
Ish tajribasi (staj) |
kamida 3yil |
|||
|
Bilishi kerak |
Mehnatni tashkil etish, me'yorlash va ish haqi bo'yicha qarorlar, buyruqlar, buyruqlar, uslubiy va me'yoriy materiallar; mehnatni me'yorlash usullari; mehnat xarajatlarining tarmoqlararo va tarmoq standartlari; iqtisodiyot, ishlab chiqarish, mehnat va boshqaruvni tashkil etish; texnologik jarayonlar va ishlab chiqarish rejimlari; texnologik hujjatlarning yagona tizimi; ish haqi shakllari va tizimlari; bonuslar to'g'risidagi nizomlar, tarif va malaka ma'lumotnomalari va boshqa me'yoriy va uslubiy materiallar, mehnat unumdorligini oshirish normalari va tashkiliy-texnik tadbirlarni qayta ko'rib chiqish uchun kalendar rejalarini ishlab chiqish tartibi |
|||
|
Ishning tavsifi |
Ijtimoiy-iqtisodiy omillarni hisobga olgan holda tarmoqlararo, tarmoqlararo va boshqa progressiv mehnat standartlaridan foydalanish asosida korxonada bajariladigan har xil turdagi ishlarning o'ziga xos ishlab chiqarish va texnik shartlariga nisbatan mehnat xarajatlarining texnik jihatdan asoslangan normalarini, shuningdek mahalliy normalarni ishlab chiqadi va amalga oshiradi. asbob-uskunalarning ishlashi, natijalari to'g'risidagi texnik ma'lumotlar asosida mehnatning eng samarali usullari va usullarini qo'llashda ish vaqti xarajatlarini tahlil qilish. Normalizatsiya holatini, normalarning asosliligi va taranglik darajasini tahlil qiladi, ularning sifatini yaxshilash, bir xil tashkiliy va texnik sharoitlarda bajariladigan bir hil ishlarda normalarning teng kuchlanishini ta'minlash bo'yicha ishlarni amalga oshiradi. |
|||
|
Ish rejimi |
08:00-17:00; haftalik 5 ish kuni |
|||
|
Maxsus va qo'shimcha shartlar |
mehnatni muhofaza qilish, ishlab chiqarish sanitariyasi va xavfsizligi bo'yicha qoidalar va ko'rsatmalarga rioya qilish, mehnat intizomi va ichki mehnat qoidalariga rioya qilish.
|
|||
|
Talab etiladigan hujjatlar |
Passport yoki ID karta, diplom, mehnat daftarchasi yoki uning o’rnini bosuvchi hujjat, ma’lumotnoma (obyektivka). BARCHA HUJJATLAR "jpeg" YOKI "pdf" FORMATIDA YUKLANISHI LOZIM. |
|||