|
Kasb
|
Smena katta qo‘riqchisi (2-sonli ma’muriy majmuasi)
|
|||
|
Ish joyi
|
“O’zbekko’mir” AJ “Moddiy-tehnik ta’minoti va ijtimoiy soha” filiali
|
|||
|
Oklad
|
1 215 900 so’m
|
|||
|
Yoshi
|
24
|
Dan
|
-
|
gacha
|
|
Ma’lumoti
|
O’rta-maxsus
|
|||
|
Qo’shimcha kvalifikatsiya
|
-
|
|||
|
Ish tajribasi (staj)
|
Kamida 1 yil
|
|||
|
Bilishi kerak
|
• mehnatni muhofaza qilish qoidalari, xavfsizlik talablari;
• mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik va sanitariya qoidalari va qoidalari;
• shoshilinch tibbiy yordam ko'rsatish usullari;
• belgilangan sohadagi ishlarni tartibga soluvchi amaldagi qonunchilik va ijroiya qoidalari;
• ichki mehnat qoidalari va mehnat intizomi qoidalari, shuningdek ushbu sayt xodimlari uchun boshqa amaldagi ko'rsatmalar va qoidalar;
• O‘zbekiston Respublikasi mehnat kodeksi.
|
|||
|
Ishning tavsifi
|
- smenali ishchilarni taqsimlash va ta'minlash bo'yicha tashkiliy ishlarni amalga oshirish
2.2 Agar ishchi kelmasa, usta ishchilarni almashtirishi yoki ularni qayta tashkil etishi shart.
2.3.Qo'riqchilar buyrug'i kitobini yuritadi va oy oxirida hisobot kartasini buxgalteriya bo'limiga topshiradi.
2.4.Jismoniy tayyorgarligi va salomatligi yaxshi.
2.5. Qo'riqchilarning ishini kuzatib boring va har qanday izohlarni aniqlang.
2.6. Ishchilarga uchastkada xavfsiz ishlash bo'yicha ko'rsatmalar beradi, qimmatli ko'rsatmalar va ko'rsatmalar beradi, ishchilarning kasbiy mahoratini oshiradi. 2.7. Xodimlarning mehnat intizomi va tartib-qoidalariga, yong'in xavfsizligi va mehnatni muhofaza qilish standartlariga rioya qilishlarini nazorat qiladi.
2.8. Inventarizatsiyada ishtirok etadi va o'g'irlikning oldini oladi.
2.9. Ishlab chiqarish topshiriqlarining bajarilishini ta'minlash.
Asosiy ishlab chiqarish ob'ektlarida rahbariyatdan buyruq va ko'rsatmalar, yangi qonunchilik va huquqiy hujjatlar va bevosita rahbarning mehnat majburiyatlari bilan bog'liq bo'lgan ma'lumotlarni so'rash va tezkorlik bilan olish.
3.2. Sayt faoliyatida aniqlangan har qanday qoidabuzarliklarni o'z vakolatlari doirasida rahbariyatga taqdim etish.
3.3. Rahbariyatdan amaldagi mehnat kodeksi qoidalariga muvofiq mehnat hujjatlarini tayyorlashni talab qilish va funktsional vazifalarni bajarishda yordam berish.
|
|||
|
Ish rejimi
|
08:00-17:00; haftalik 5 ish kuni
|
|||
|
Maxsus va qo'shimcha shartlar
|
-
|
|||
|
Talab etiladigan hujjatlar
|
Pasport yoki ID karta, diplom yoki uning o‘rnini bosadigan hujjat, mehnat daftarchasi, rezyume (obyektivka), harbiy guvohnoma. BARCHA HUJJATLAR "jpeg" YOKI "pdf" FORMATIDA YUKLANISHI LOZIM.
|
|||