|
Kasb |
Ish yurituvchi |
|||
|
Ishjoyi |
“O’zbekko’mir” AJ “Moddiy-tehnik ta’minoti va ijtimoiy soha” filiali |
|||
|
Oklad |
1 794 450 |
|||
|
Yoshi |
20 |
Dan |
- |
gacha |
|
Ma’lumoti |
O’rta-maxsus |
|||
|
Qo’shimcha kvalifikatsiya |
O’rta kasb-hunar (texnik) va kasb-hunar taʼlimi yoki oʻrta maxsus kasb-hunar taʼlimi |
|||
|
Ish tajribasi (staj) |
Soha bo‘yicha kamida 1 yil |
|||
|
Bilishi kerak |
Korxonada ish yuritish bо‘yicha nizom va yо‘riqnomalar; Yagona davlat ish yuritish tizimi qoidalarining asoslari; tashkiliy-ma’muriy hujjatlarning yagona tizimining standartlari; Korxona va uning bо‘linmalarining tuzilishi; Rasmiy hujjatlarning о‘tishini nazorat qilish tartibi; Filial ichki mehnat qoidalari qoidalari;Mehnatni muhofaza qilish qoidalari va normalari, xavfsizlik choralari, ishlab chiqarish sanitariyasi, yong‘indan himoya qilish qoidalari. Yangi taxrirdagi “Mehnat Kodeksi”;О‘zbekiston respublikasining “Korrupsiyaga qarshi kurashish tо‘g‘risida qonun” “О‘zbekkо‘mir” AJning korrupsiyaga qarshi kurash tizim Nizomlari. |
|||
|
Ishning tavsifi |
Filial boshlig‘ining faoliyatini ta’minlash va xizmat kо‘rsatish bо‘yicha texnik funksiyalarini bajarish. “О‘zbekkо‘mir” AJ ijro apparati hamda yuqori turuvchi organlar tomonidan telefon xabarlarini qabul qilish va uzatish, olingan xabarlarni yozib olish va rahbar e’tiboriga yetkazish, telefon suhbatlarini tashkil etish. Bо‘limlar yoki ijrochilardan rahbar uchun zarur bо‘lgan ma’lumotlarni olish, uning topshirig‘i bilan xodimlarni chaqirish. Rahbar tomonidan о‘tkaziladigan yig‘ilishlar va yig‘ilishlarni tayyorlash. Rahbarning ish joyini zarur ish yuritish materiallari, tashkiliy jihozlar bilan ta’minlash, uning samarali ishlashi uchun sharoit yaratish. Kiruvchi va chiquvchi xujjatlarni bosib chiqarish va kо‘paytirish ishlarini bajarish. Ma’lumotlar va axborotlarni internet va boshqa elektron tarmoqlar orqali qabul qilish va uzatish. Barcha zarur ish yuritish, yozishmalarni qabul qilish, uni tizimlashtirish, oluvchilarga topshirish, rahbarning topshiriqlarini bajarish muddatlarini nazorat qilish. Hujjatlarni rahbar imzosi va xodimlarning shaxsiy bayonotlari uchun qabul qilish. Filial boshlig‘i qabuliga fuqaro va ishchi-hodimlarning qabulga kirishini tashkil etish, murojaatlarni tezkorlik bilan kо‘rib chiqishga hissa qо‘shish va xodimlarning takliflarini rahbarga о‘z vaqtida yetkazish. Tasdiqlangan nomenklaturaga muvofiq arxivga taqdim etiladigan kiruvchi, chiquvchi, arizalar, bildirgilar va boshqa xat-xujjatlarni о‘z vaqtida topshirish. Idoraviy ish bо‘yicha hisobotlarni о‘z vaqtida tayyorlab, “О‘zbekkо‘mir”AJ ijro apparatiga hamda yuqori organlarga о‘z vaqtida taqdim etish. “MTT va IS” filiali tashkiliy tuzilmasiga muvofiq bо‘ysinuvida bо‘lgan raxbar xodimlardan pora berish yoki pora berishga korrupsiyaga eltuvchi xatti xarakatlarni sodir etmaslik, shart-sharoit yaratmaslik; О‘z vazifalarini bajarish vaqtida korrupsiyaviy xolatlar aniqlangan taqdirda, zudlik bilan be’vosita raxbarga yoki tegishli bо‘limlarga murojaat qilish. “MTT va IS” filialida fuqarolar murojaati bilan be’vosita ishlash, fuqorolar murojaati bо‘yicha kirish/chiqish xujjatlarini yuritish, murojaat bо‘yicha tegishli xodimlardan yozma javob olishni tashkillashtirish, nazorat qilish va tо‘liq fuqoro murojaati bо‘yicha masalalarni hal qilish.“MTT va IS” filialining ijro intizominini nazoratga olish, taftish qilish, yuqori turivchi organlardan kelayotgan kirish/chiqish xujjatlarini о‘z vaqtida sifatli bajarilishini tо‘liq nazoratga olish.
|
|||
|
Ish rejimi |
08:00-17:00; haftalik 5 ish kuni |
|||
|
Maxsus va qo'shimcha shartlar |
Davlat va rus tillarini bilish (og‘zaki va yozma nutq); MS office dasturlarini bilish; nusxa ko‘chirish va ko‘paytirish uskunalari bilan ishlash; internet bilan ishlash qobiliyati |
|||
|
Talab etiladigan hujjatlar |
Passport yoki ID karta, diplom, mehnat daftarichasi yoki uni o’rnini bosuvchi hujjat, ma’lumotnoma (obyektivka) |
|||