|
Kasb
|
Suvoqchi
|
|||
|
Ish joyi
|
O’zbekko’mir AJ Qurilish-montaj ishlari filiali
|
|||
|
Oklad
|
1 342 602 so’m (5-razryad)
|
|||
|
Yoshi
|
18
|
dan
|
-
|
gacha
|
|
Ma’lumoti
|
O’rta-maxsus, o’rta
|
|||
|
Qo’shimcha kvalifikatsiya
|
-
|
|||
|
Ish tajribasi (staj)
|
-
|
|||
|
Bilishi kerak
|
yuqori sifatli gips tayyorlash usullari; fasadlarni dekorativ gips bilan qoplash texnologiyasi va usullari; fasad va ichki yuzalarning sirtlarini belgilash va buzish texnikasi; tayoqlarni tortish uchun shablonlarni tartibga solish; gidroizolyatsiya qilish, gaz izolyatsion, ovoz yutuvchi, issiqlikka chidamli, radio-shaffof plasterlar; suvoq ishlari sifatiga qo'yiladigan talablar.
|
|||
|
Ishning tavsifi
|
Eritmani kavisli yuzalarga qo'lda va mexanizatsiyalashgan usullar bilan qo'llash. Spray sirtini pardozlash. Yuqori sifatli devor gipsi, shiftlar, ustunlar, pilasterlar va doimiy qismli ustunlar, silliq va yivli. Har qanday shakldagi kessonlar bilan tekis shiftlarni gipslash. Sirtga dekorativ echimlarni qo'llash va ularni qo'lda va mexanizatsiyalashgan asbob bilan qayta ishlash. Kesish burchaklari bo'lgan tekis sirtlarda barcha turdagi eritmalar bilan doimiy kesmaning novdalarini tortish. Shiva qilingan sirtlarda, shu jumladan jabhalarda rustikatsiyani belgilash va kesish. Fasadlarni dekorativ gips bilan tugatish. Katta qavatlar va pollar ostidagi tagliklar qurilmasi. Fasadlarning dekorativ gipsini alohida joylarda ta'mirlash va binolarning ichki yuzalarini yuqori sifatli gipslash.
|
|||
|
Ish rejimi
|
08:00-17:00; haftalik 5 ish kuni
|
|||
|
Maxsus va qo'shimcha shartlar
|
Ishga joylashtirish uchun yo’llanma - "QAMOQ JAZOSI" - jazoni ijro etish muassasalaridan ozod qilingan yoki sud qaroriga ko‘ra o‘ziga nisbatan tibbiy yo‘sindagi majburlov choralari qo‘llanilgan shaxslar
|
|||
|
Talab etiladigan hujjatlar
|
Passport yoki ID karta, diplom yoki kasb bo’yicha guvohnoma, sertifikat, "QAMOQ JAZOSI" - jazoni ijro etish muassasalaridan ozod qilingan yoki sud qaroriga ko‘ra o‘ziga nisbatan tibbiy yo‘sindagi majburlov choralari qo‘llanilgan shaxslar toifasiga kiruvchi ishga joylashtirish uchun yo’llanma, mehnat daftarchasi yoki uning o’rnini bosuvchi hujjat (mavjud bo’lsa), rezyume (obyektivka). BARCHA HUJJATLAR "jpeg" YOKI "pdf" FORMATIDA YUKLANISHI LOZIM.
|
|||