|
Kasb |
Uchastka boshlig`i |
|||
|
Ish joyi |
“O’zbekko’mir” AJ “Angren ko’mir koni” filiali 14-sonli “Burgulash va portlatish” uchastkasi |
|||
|
Oklad |
(10- razryadgacha) 3 333 960 so’m |
|||
|
Yoshi |
25 |
dan |
- |
gacha |
|
Ma’lumoti |
Oliy |
|||
|
Qo’shimcha kvalifikatsiya |
|
|||
|
Ish tajribasi (staj) |
Kamida 3 yil |
|||
|
Bilishi kerak |
Uchastkaning ishlab chiqarish va xo'jalik faoliyati bilan bog'liq tashkiliy va ma'muriy hujjatlar, me'yoriy va uslubiy materiallar; tashkilot va uchastkani texnik rivojlantirish istiqbollari; uchastka mahsulotlariga qo'yiladigan texnik talablar, uni ishlab chiqarish texnologiyasi; uchastkani jihozlash va uni texnik ishlatish qoidalari; texnik-iqtisodiy va joriy ishlab chiqarishni rejalashtirish tartibi va usullari; ishlab chiqarish va ishlab chiqarish usullariuchastka xo 'jalik faoliyati; mehnatga haq to' lash bo 'yicha amaldagi qoidalar va moddiy rag' batlantirish shakllari; shu kabi mahsulotlarni ishlab chiqarish sohasida ilg'or mahalliy va xorijiy tajriba; iqtisodiyot, mehnatni tashkil etish, ishlab chiqarish va boshqarish asoslari; mehnat qonunchiligi asoslari; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari va normalari. |
|||
|
Ishning tavsifi |
Uchastkaning ishlab chiqarish va xo'jalik faoliyatiga rahbarlik qiladi. Ishlab chiqarish topshiriqlarining bajarilishini, yuqori sifatli mahsulotlarning ritmik ishlab chiqarilishini, asosiy va aylanma mablag'lardan samarali foydalanishni ta'minlaydi. Ishlab chiqarishni tashkil etishni takomillashtirish, uning texnologiyasini takomillashtirish, ishlab chiqarish jarayonlarini mexanizatsiyalash va avtomatlashtirish, rad etishning oldini olish va mahsulot sifatini yaxshilash, barcha turdagi resurslarni tejash, mehnatni tashkil etishning ilg'or shakllarini joriy etish, ish joylarini sertifikatlash va ratsionalizatsiya qilish, mehnat unumdorligini oshirish zaxiralaridan foydalanish va ishlab chiqarish xarajatlarini kamaytirish bo'yicha ishlarni amalga oshiradi. Uchastka ishlab chiqarish faoliyati to'g'risida joriy ishlab chiqarishni rejalashtirish, hisobga olish, hisobotlarni tayyorlash va o'z vaqtida taqdim etishni, yangi iqtisodiy shakllarni joriy etish, mehnatni me'yorlashni takomillashtirish, ish haqi shakllari va tizimlarini to'g'ri qo'llash va moddiy rag'batlantirish, mehnatning ilg'or usullari va usullarini umumlashtirish va tarqatish, ishlab chiqarish dizayni va texnologiyasining ilg'or mahalliy va xorijiy tajribasini o'rganish va joriy etish shunga o'xshash mahsulotlar, ratsionalizatsiya va ixtironing rivojlanishi. Uskunalar va boshqa asosiy vositalarning texnik jihatdan to'g'ri ishlashini va ularni ta'mirlash jadvallarining bajarilishini, xavfsiz va sog'lom mehnat sharoitlarini, shuningdek ishchilarga mehnat sharoitlari bo'yicha imtiyozlarni o'z vaqtida taqdim etishni ta'minlaydi. Uchastka ustalari va xizmatlarini muvofiqlashtiradi. Ishchilar va xodimlarning kadrlarini tanlash, ularni joylashtirish va ulardan maqsadga muvofiq foydalanishni amalga oshiradi. Xodimlarning mehnatni muhofaza qilish qoidalari va normalariga, ishlab chiqarish va mehnat intizomiga, ichki mehnat qoidalariga rioya etilishini nazorat qiladi. Taniqli ishchilarni rag'batlantirish, ishlab chiqarish va mehnat intizomini buzganlarga intizomiy jazo choralarini qo'llash, agar kerak bo'lsa, moddiy ta'sir choralarini qo'llash bo'yicha takliflarni taqdim etadi. Ishchilar va xodimlarning malakasini oshirish bo'yicha ishlarni tashkil qiladi, jamoada tarbiyaviy ishlarni olib boradi. |
|||
|
Ish rejimi |
08:00 – 17:00; |
|||
|
Maxsus va qo'shimcha shartlar |
|
|||
|
Talab etiladigan hujjatlar |
Passport yoki ID karta, diplom yoki kasb bo’yicha guvohnoma, sertifikat, mehnat daftarchasi yoki uning o’rnini bosuvchi hujjat, ma’lumotnoma (obyektivka). BARCHA HUJJATLAR "jpeg" YOKI "pdf" FORMATIDA YUKLANISHI LOZIM. |
|||