|
Профессия |
Специалист (по подготовке отраслевой медиа-продукции) |
||||
|
Место работы |
АО “Узбекуголь” филиал “Энергетических и телекоммуникационных сетей” |
||||
|
Оклад |
2 235 600 |
||||
|
Возраст |
|
||||
|
Оброзование |
Высшее |
||||
|
Дополнительная квалификация |
- |
||||
|
Опыт работы (стаж) |
Минимум 1 год |
||||
|
Должен знать |
Знание основных положений Конституции Республики Узбекистан, Закона Республики Узбекистан «О средствах массовой информации» и других соответствующих законов, постановлений правительства, а также нормативных и руководящих документов, которым необходимо следовать в сфере служебной деятельности; Устав и инструкций, которые необходимо выполнять в рамках службы; знать информационные технологии на уровне опытного пользователя, уметь работать с аудио-, видео-, фототехникой, иметь навыки звукозаписи, видеозаписи и монтажа, подготовки графических материалов;писать текстовые материалы, необходимые для оперативной работы |
||||
|
Характеристика работ |
Подготовка медийной продукции (аудио, видео, фото, инфографика), связанной с деятельностью компании и отрасли, и представление их для публикации на информационных ресурсах и в социальных сетях, а также на республиканском и местном радио и телевидении; ведение страниц в социальных сетях (SMM); Участие в деятельности информационной службы, участие в разработке концепции и планов пресс-мероприятий, организация размещения прямых трансляций с мероприятий, организованных предприятием (встречи, праздничные мероприятия, брифинг, пресс-тур, пресс-конференция) в социальных сетях, аудио о деталях мероприятия, подготовка видео и фото материалов, создание архива медиа продукции, связанной с деятельностью и историей предприятия |
||||
|
Режим работы |
09:00 -18:00; 5 дневная рабочая неделя |
||||
|
Специальное и дополнительные условие |
Знание теорию управления информацией, уметь наладить прочные связи с журналистами республиканских, областных, городских электронных СМИ; выполнение правил и инструкций по охране труда, пром. санитарии и техники безопасности, соблюдения трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка. |
||||
|
Требуемые документы |
Паспорт или ID карта, резюме (справка- объективка), диплом (если имеется), трудовая книжка или заменяющий документ. ВСЕ ДОКУМЕНТЫ ДОЛЖНЫ ЗАГРУЖАТСЯ В ФОРМАТЕ "jpeg" ИЛИ "pdf". |