|
Профессия |
Старший инспектор отдела кадров |
|||
|
Место работы |
Филиал «АТТ» АО «Узбекуголь» |
|||
|
Оклад |
2 264 955сум |
|||
|
Возраст |
От |
25 |
До |
|
|
Образование |
Высшее или средне специальное |
|||
|
Дополнительная квалификaция |
Не требуется |
|||
|
Опыт работы (стаж) |
Не менее 3 года |
|||
|
Должен знать |
Приказы, распоряжения вышестоящих органов, методические, нормативные и иные руководящие материалы работников филиала по работе с персоналом; основные технологические процессы и виды работ филиала; порядок разработки планов кадрового обеспечения филиала; положение о порядке назначения и выплаты государственных пособий; порядок учета, приема, перевода и увольнения работников, порядок ведения и хранения их трудовых книжек и персональных данных, оформления пенсий работникам филиалов; организация табельного учета; методы учета движения персонала, порядок составления установленной отчетности; основы профориентационной работы; Основы социологии; основы психологии труда; основы экономики, научной организации труда, организации производства и управления; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной защиты; новые “Трудовой кодекс”в редакции; |
|||
|
Характеристика работ |
Осуществление реального контроля за численностью и размещением рабочих и служащих. Изучает и обобщает результаты работы с персоналом, анализирует причины перевода на другую работу, увольнения и других нарушений трудовой дисциплины, готовит предложения по устранению выявленных недостатков, сохранению персонала, принимает меры по трудоустройству уволенных работников, специалистов и служащих в журналах, бланках Т-2 и электронной трудовой книжке, а также в трудовых книжках соответствующего характера. регистрация с записями. Учет и оформление приказов, регулярных трудовых отпусков, учебных отпусков и неоплачиваемых отпусков в личной карточке и книге приказов на отпуск. Составление перечня работников и служащих за непрерывный трудовой стаж на предприятии для награждения в конце года. Оформление работниками повышения в званиях в соответствии с протоколами квалификационной комиссии, с отметкой в личном деле и трудовой книжке. Выдача справок с места работы установленного образца. Ознакомление работников с изменениями, внесенными в трудовую книжку и лицевые карточки формы Т-2. В соответствии с уставом выдача трудовых книжек и дубликатов по желанию работников. |
|||
|
|
Дневной, с 8:00 до 17:00 Обедъенный перерыв с 12:00 по 13:00 ч. |
|||
|
Особые и дополнительные условия |
|
|||
|
Требуемы документы |
Паспорт или ID карта, резюме (справка- объективка),диплом (если имеется), трудовая книжка или заменяющий документ. ВСЕ ДОКУМЕНТЫ ДОЛЖНЫ ЗАГРУЖАТЬСЯ В ФОРМАТЕ "jpeg" ИЛИ "pdf". |
|||
|
|
|
|||