Kasb |
Haridlar transformatsiya bo’limi boshlig’i |
|||
Ishjoyi |
“O’zbekko’mir” AJ “Moddiy-tehnik ta’minoti va ijtimoiy soha” filiali |
|||
Oklad |
2 656 040 so`m |
|||
Yoshi |
25 |
Dan |
- |
gacha |
Ma’lumoti |
Oliy (yo’nalishi bo’yicha) |
|||
Qo’shimcha kvalifikatsiya |
Xaridlarni o‘zgartirish boshqarmasi boshlig‘i lavozimiga tayinlangan shaxs oliy ma’lumotga va xaridlar sohasidagi mutaxassislik bo‘yicha kamida 3 yillik ish stajiga ega bo‘lishi kerak. |
|||
Ish tajribasi (staj) |
Mehnat staji kamida 5 yil |
|||
Bilishi kerak |
kompaniyaning mahsulot sifatiga qo'yadigan talablari; - xaridlar sohasida keng tarqalgan moliyaviy-iqtisodiy amaliyot - xaridlarni amalga oshirish usullari va tartiblari; - etkazib beruvchilar bilan shartnomalar tuzish va ularning bajarilishini nazorat qilish tartibi - shartnomalar bo'yicha hisob-kitoblarni amalga oshirish tartibi; - ma'lumotlar bazasi, shuningdek, korxonalar tomonidan savdo jarayonini ta'minlash uchun foydalaniladigan boshqa dasturiy ta'minot; - korxona assortimentidan mahsulot guruhlari uchun ulgurji va chakana narxlar, shu jumladan yirik ishlab chiqaruvchilar, yetkazib beruvchilar, shuningdek raqobatdosh korxonalar narxlari; - ulgurji va chakana savdoda korxona faoliyatini tartibga soluvchi asosiy qonunchilik va normativ-huquqiy hujjatlar. - korxona omborxonalari ishini tashkil etish, ombor fondini rejalashtirish, nazorat qilish va boshqarish usullari. |
|||
Ishning tavsifi |
Korxonaning eng qulay va qulay to'lov shartlari bilan ta'minlanishini nazorat qiladi. Korxonaning iqtisodiy manfaatlaridan kelib chiqqan holda, bo'lim mutaxassislarining o'zlariga biriktirilgan tovar buyumlarini sotib olish bo'yicha takliflarini ko'rib chiqadi va tasdiqlaydi. Moliyaviy xizmat bilan birgalikda kompaniya etkazib beruvchilarga haftalik to'lovlar jadvalini ishlab chiqadi, ular birgalikda kompaniyaning tovarlarni sotib olish uchun xarajatlarini hisobga oladi, ajratilgan limit (sotib olish byudjeti) doirasida xarajatlarni tartibga soladi. Muntazam ravishda arzonroq va foydali xaridlar uchun muqobil variantlarni tayyorlaydi. Ishlab chiqaruvchilar va etkazib beruvchilar, agar ular shartnoma majburiyatlarini buzgan bo'lsa, ular bilan da'vo ishlarini tashkil qiladi, ushbu da'volarning hal etilishini nazorat qiladi, ular bilan tuzilgan shartnomalar shartlariga o'zgartirishlar kiritishni muvofiqlashtiradi. Korxonalarga chiqarilgan buyruqlar, buyruqlar, ko'rsatmalar va boshqalarni istisnosiz bo'limning barcha xodimlari tomonidan o'z vaqtida bajarilishini ta'minlaydi, shuningdek bo'lim xodimlari tomonidan tijorat sirlarini saqlash rejimini ta'minlaydi. U bo‘limning tashkiliy-kadrlar tuzilmasini takomillashtirish bo‘yicha takliflar ishlab chiqish, shuningdek, xodimlarning kasbiy malakasini oshirish va rag‘batlantirishni oshirish bo‘yicha chora-tadbirlar ishlab chiqish bilan shug‘ullanadi. |
|||
Ish rejimi |
08:00-17:00; haftalik 5 ish kuni |
|||
Talab etiladigan hujjatlar |
Passport yoki ID karta, diplom, mehnat daftarichasi yoki uni o’rnini bosuvchi hujjat, ma’lumotnoma (obyektivka) BARCHA HUJJATLAR "jpeg" YOKI "pdf" FORMATIDA YUKLANISHI LOZIM. |