|
Профессия |
Начальник грузовой службы |
|||
|
Место работы |
АО «Узбекуголь» филиал «Железнодорожного транспорта» (Грузовая служба) |
|||
|
Оклад |
2 431 275сум ( 9 разряд) |
|||
|
Возраст |
От |
|
До |
|
|
Образование |
Высшее по направлению |
|||
|
Опыт работы (стаж) |
3 года по специальности |
|||
|
Должен знать |
Законы и иные нормативные правовые акты Республики Узбекистан, методические и нормативные документы по вопросам, касающимся деятельности службы (хозяйства); профиль деятельности организации и перспективы ее развития; технологию выполняемых службой (хозяйством) работ; назначение, основные технико-эксплуатационные характеристики и правила эксплуатации используемого оборудования; порядок подготовки и оформления необходимой документации; требования режима секретности, сохранности служебной, коммерческой и государственной тайны, неразглашения сведений конфиденциального характера; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила по охране окружающей среды; правила по охране труда и пожарной безопасности; правила внутреннего трудового распорядка. |
|||
|
Характеристика работ |
Осуществляет руководство службой (хозяйством). Обеспечивает выполнение службой (хозяйством) в установленные сроки планов работ при рациональном использовании трудовых и материальных ресурсов. Принимает меры к устранению нарушений установленных контрольных сроков выполнения работ. Своевременно организует выполнение работ, осуществляет распределение работ между работниками службы (хозяйства). Организует внедрение передовых методов и приемов труда, а также форм его организации, внедрение вычислительной техники, средств механизации и автоматизации работ. Анализирует результаты работы службы (хозяйства). Разрабатывает мероприятия по улучшению работы службы (хозяйства). Контролирует соблюдение работниками службы (хозяйства) правил по охране труда, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Организует работу в области рационализации и изобретательства, распространения передового опыта, аттестации и рационализации рабочих мест. Участвует в подборе персонала службы (хозяйства), его аттестации, оценке деятельности. Организует работу по повышению квалификации работников службы (хозяйства). Осуществляет по поручению руководства организации взаимодействие с другими организациями по вопросам, относящимся к сфере деятельности службы (хозяйства). Обеспечивает эффективное взаимодействие подразделений службы (хозяйства) между собой, а также с другими подразделениями организации. Выполняет работу по обеспечению службы (хозяйства) необходимым оборудованием, запасными частями, расходными материалами. Организует эксплуатацию зданий, сооружений, оборудования службы (хозяйства) в соответствии с правилами их эксплуатации. Организует и участвует в разработке в установленном порядке стандартов организации, а также другой нормативной документации по вопросам деятельности службы (хозяйства). Организует ведение необходимой документации. |
|||
|
Режим работы |
5 дневная рабочая неделя с 8:00 по 17:00 |
|||
|
Требуемы документы |
Паспорт или ID карта, резюме (справка-объективка), диплом, трудовая книжка или заменяющий документ. ВСЕ ДОКУМЕНТЫ ДОЛЖНЫ ЗАГРУЖАТСЯ В ФОРМАТЕ "jpeg" ИЛИ "pdf". |
|||