|
Kasb |
Komplayns-nazorat xizmati yetakchi mutaxassisi |
|||
|
Ishjoyi |
O’zbekko’mir AJ “Temir yo‘l transporti” filiali |
|||
|
Oklad |
2 806 650 so‘m (10 razryad) |
|||
|
Yoshi |
|
dan |
|
gacha |
|
Ma’lumoti |
Oliy (quyidagi mutaxassisliklar bo‘yicha: huquqshunoslik, iqtisod, moliya) |
|||
|
Qo‘shimchakvalifikatsiya |
|
|||
|
Bilishi kerak |
Nizom” va “Korrupsiyaga qarshi kurashish siyosati”, “Odob-axloq kodeksi”, “Manfaatlar to‘qnashuvini aniqlash va bartaraf etish to‘g‘risidagi Nizom”, shuningdek, korrupsiyaga qarshi kurashish sohasidagi ichki mahalliy hujjatlarga to‘liq rioya qilish, lavozim yo‘riqnomasida belgilangan talablarni va ularga yuklangan vazifalarni bajarish; o‘z faoliyatida yuridik va jismoniy shaxslarga, davlat organlari, mahalliy davlat hokimiyati organlari, huquqni muhofaza qiluvchi organlar xodimlariga, davlat korxonalari va tashkilotlari xodimlariga pora berish va pora olishda vositachilik qilishdan saqlanish, shuningdek ulardan moddiy yoki nomoddiy manfaatlar olishga tashabbus ko‘rsatmaslik, yo‘l qo‘ymaslik yoki va’da qilmaslik; ish jarayonida aniqlangan qoidabuzarliklar yuzasidan tegishli choralar ko‘rish to‘g‘risida darhol Xizmat rahbariga yozma ravishda takliflar kiritsin. O‘zbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi, qonunlari, O‘zbekiston Respublikasi Oliy Majlisi palatalarining qarorlari, O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining farmonlari, qarorlari va farmoyishlari, qarorlari, farmoyishlari va boshqa me’yoriy-huquqiy hujjatlarni o‘z faoliyati bo‘yicha yetakchi mutaxassis. O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining me’yoriy-huquqiy hujjatlari, kombinat Ustavi, kombinat boshqaruvi raisining farmoyishlari, shuningdek, xizmat to‘g‘risidagi nizom va ushbu Lavozimnoma. O‘zbekiston Respublikasining amaldagi qonunchiligi, shu jumladan korruptsiyaga qarshi kurashish, shuningdek, manfaatlar to‘qnashuvining oldini olish va bartaraf etish to‘g‘risidagi korxonaning ichki hujjatlari; Korruptsiyaga qarshi kurashish sohasidagi amaldagi fuqarolik, moliyaviy, ma'muriy, mehnat, soliq, jinoiy qonunlar va me'yoriy hujjatlarni qo'llashning eng yangi usullari; korrupsiyaga qarshi kurashish sohasida eng zamonaviy usullarni joriy etish, korrupsiyaga qarshi ichki nazorat tizimini takomillashtirish; Mehnat majburiyatlari vakolati doirasida kompyuter texnikasi, aloqa uskunalari va aloqa vositalarini bilish, shaxsiy kompyuterda ishlash malakasi;
Mehnatni muhofaza qilish, sanoat xavfsizligi va yong'in xavfsizligi qoidalari.
|
|||
|
Ishning tavsifi |
Yetakchi mutaxassis quyidagi vazifalarni bajaradi:
korruptsiyani tezkor aniqlash va oldini olish, uning sabablari va shartlarini bartaraf etish, manfaatlar to'qnashuvining oldini olish va korrupsiyaga nisbatan kamsituvchi munosabatni shakllantirish choralarini ko'rish; Korrupsiyaga qarshi kurashish, komplaens nazoratni amalga oshirish, manfaatlar to‘qnashuvining oldini olish, korrupsiya risklarini baholash va ularning oqibatlarini tezkorlik bilan bartaraf etish kabi xizmat vakolatiga kiruvchi soha va sohalar bo‘yicha xodimlarni o‘qitish va malakasini oshirishga qaratilgan seminarlar, treninglar, vebinarlar va boshqa tadbirlarni yuqori saviyada tashkil etish va ta’minlash; Korxonaning korrupsiyaga qarshi kurashish bo‘yicha ichki hujjatlarining O‘zbekiston Respublikasi qonunchiligi talablariga muvofiqligini ta’minlash, Korxona uchun mavjud risklarni kamaytirish, Korruptsiyaga qarshi ichki nazorat tizimini yaratish bilan bog‘liq tartib va ichki tartib-qoidalarni takomillashtirish bo‘yicha takliflar ishlab chiqish;
Korxonada korrupsiyaga qarshi kurashish bo‘yicha chora-tadbirlar rejasini, Korruptsiya xavfi xaritasini, Korrupsiyaga qarshi kurashish dasturini, yuqori xavfli lavozimlar ro‘yxatini va Korruptsiyaga qarshi munosabatlar reestrini ishlab chiqish; Korruptsiyaga qarshi kurashish masalalari bo'yicha o'quv materiallarini tayyorlash va zavod xodimlari uchun tegishli o'quv tadbirlarini tashkil etish. Korrupsiyaga qarshi kurashish bo‘yicha ISO-37001:2016 xalqaro standarti talablariga javob beradigan kompleks tizimni, xususan, korrupsiyaga qarshi kurashish tizimini joriy etish va rivojlantirish bo‘yicha asoslantirilgan takliflarni Xizmat rahbariga kiritadi; Korruptsiyani barvaqt aniqlash, ularning sabab va sharoitlarini bartaraf etish choralarini ko'radi; Korrupsion harakatlar sodir etilishining oldini oladi; Korruptsiyaga nisbatan kamsituvchi munosabatni shakllantirish maqsadida korxona xodimlarining huquqiy madaniyati va ongli saviyasini oshiradi; Korxonada korruptsiyaga qarshi kurashish bo'yicha profilaktika tadbirlarini tashkil etadi, korrupsiyaga qarshi kurashish sohasidagi hujjatlarning ijrosini ta'minlaydi; Xizmat rahbarining ko‘rsatmalari va farmoyishlarining o‘z vaqtida va sifatli bajarilishini ta’minlaydi; Korxona raisining tegishli farmoyishlari va farmoyishlari bilan Xizmatga beriladigan ko‘rsatmalar va farmoyishlarning bajarilishini, shuningdek Korxona ijro apparati va uning tarkibiy bo‘linmalarining o‘z vakolatlari doirasida korrupsiyaga qarshi kurashish sohasidagi faoliyatini muvofiqlashtirishni ta’minlaydi; Korruptsiyaga qarshi kurashish bo'yicha Korxona faoliyatiga nisbatan qo'llaniladigan qonun hujjatlari talablarini, shuningdek huquqni qo'llash amaliyotini muntazam o'rganish va ularni amaliyotda qo'llash holatini doimiy ravishda tahlil qilish; Korrupsiyaga qarshi kurashish sohasidagi ilg‘or tajribalarni doimiy tahlil qilish, shu jumladan milliy va xalqaro tavsiyalarni hisobga olgan holda Korxonaning ichki hujjatlariga, shuningdek amaldagi qonun hujjatlariga o‘zgartirish va qo‘shimchalar kiritish bo‘yicha asoslantirilgan takliflar ishlab chiqish;
|
|||
|
Ish rejimi |
Smenali 8-00 dan 20-00 gacha; 20-00 dan 8-00 gacha |
|||
|
Talab etiladiganhujjatlar |
Pаsport yoki ID kаrtа, diplom yoki uning o‘rnini bosаdigаn hujjаt, mehnаt dаftаrchаsi, mа’lumotnomа (ob’ektivkа),harbiy guvohnoma yoki chaqiruv guvohnomasi BARCHAHUJJATLAR "jpeg" YOKI "pdf" FORMATIDAYUKLANISHILOZIM. |
|||