|
Профессия |
Экономист по труду (старший) |
||||
|
Место работы |
АО “Узбекуголь” филиал “Энергетических сетей” |
||||
|
Оклад |
До 2 492 431 сум |
||||
|
Возраст |
|
||||
|
Оброзование |
Высшее (экономическое) направление |
||||
|
Дополнительная квалификация |
- |
||||
|
Опыт работы (стаж) |
- |
||||
|
Должен знать |
Постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации труда и заработной плате; трудовое законодательство; экономику труда; экономику и организацию производства; порядок разработки перспективных и годовых заданий по труду и заработной плате, производительности труда, смету по использованию фондов экономического поощрения; формы и системы заработной платы и материального стимулирования; методы определения численности работников; тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих; порядок тарификации работ и рабочих и установления должностных окладов служащих, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий; методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате; основы технологии производства; правила вычислительной техники; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. |
||||
|
Характеристика работ |
Разрабатывает проекты перспективных и годовых заданий по труду и заработной плате предприятия и его подразделений. Рассчитывает фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвует в определении потребности в рабочей силе, доводит плановые показатели до подразделений предприятия. Изучает эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготавливает предложения по их совершенствованию. Разрабатывает положения о премировании рабочих и служащих, условий материального стимулирования, совмещения профессий и должностей, увеличения зон обслуживания и объема выполненных работ, обеспечивающих улучшение использования оборудования, трудовых ресурсов и рабочего времени. |
||||
|
Режим работы |
08:00 -17:00; 5 дневная рабочая неделя |
||||
|
Специальное и дополнительные условие |
|
||||
|
Требуемые документы |
Паспорт или ID карта, диплом, трудовая книжка или заменяемый документ, объектива |