|
Kasb |
Yuriskonsult |
|||
|
Ish joyi |
“O`zbekko`mir” AJ |
|||
|
Oklad |
3 334 485 so`m (11-razryad) |
|||
|
Yoshi |
28 |
dan |
|
gacha |
|
Ma’lumoti |
Yuridik oliy |
|||
|
Qo’shimcha kvalifikatsiya |
|
|||
|
Ish tajribasi (staj) |
kamida 5 yil |
|||
|
Bilishi kerak |
Tashkilotning ishlab chiqarish, xo'jalik va moliyaviy faoliyatini tartibga soluvchi qonun hujjatlari; yuridik faoliyatga oid uslubiy va normativ materiallar; fuqarolik, mehnat, moliya, ma'muriy huquq; soliq va ekologiya qonunchiligi; tashkilotning xo'jalik va moliyaviy faoliyati to'g'risida hisob va hisobotlarni yuritish tartibi; xo'jalik shartnomalarini, jamoa shartnomalarini, tarif bitimlarini tuzish va rasmiylashtirish tartibi; zamonaviy axborot texnologiyalaridan foydalangan holda huquqiy hujjatlarni tizimlashtirish, hisobga olish va yuritish tartibi; iqtisodiyot, mehnatni tashkil etish, ishlab chiqarish va boshqaruv asoslari; kompyuter texnologiyalari, aloqa vositalari; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari. |
|||
|
Ishning tavsifi |
Korxona faoliyatida qonunchilikka rioya etilishini va uning qonuniy manfaatlari himoya qilinishini ta’minlaydi. Korxonada tayyorlangan farmoyishlar, yo‘riqnomalar, nizomlar va boshqa huquqiy xarakterdagi hujjatlar loyihalarini huquqiy ekspertizadan o‘tkazadi, ularni tasdiqlaydi, zarur hollarda ushbu hujjatlarni tayyorlashda ishtirok etadi. Amaldagi qonun hujjatlariga zid bo'lgan normativ-huquqiy hujjatlarni o'zgartirish yoki bekor qilish choralarini ko'radi. Amaldagi qonunchilik va uni qo'llash tartibini tushuntiradi. Tuzilmaviy bo'linmalarga da'vo ishlarida huquqiy yordam ko'rsatadi. U rahbariyat nomidan sudda, shuningdek, huquqiy masalalarni ko‘rib chiqishda davlat va jamoat tashkilotlarida korxona manfaatlarini himoya qiladi. Jamoa shartnomalarini tayyorlash va tuzishda, mehnat intizomini mustahkamlash, korxonada ijtimoiy va mehnat munosabatlarini tartibga solish bo'yicha chora-tadbirlarni ishlab chiqish va amalga oshirishda ishtirok etadi. Korxonaga yetkazilgan zararni qoplash choralarini ko'radi. Debitorlik qarzlarining holati to‘g‘risidagi materiallarni ijro etishni talab qiluvchi qarzlarni aniqlash maqsadida ko‘rib chiqishda ishtirok etadi, umidsiz qarzlarni hisobdan chiqarish bo‘yicha takliflar bo‘yicha xulosalar beradi. |
|||
|
Ish rejimi |
08:00-17:00; haftalik 5 ish kuni |
|||
|
Maxsus va qo'shimcha shartlar |
|
|||
|
Talab etiladigan hujjatlar |
Pasport yoki ID karta, diplom yoki uning o‘rnini bosadigan hujjat, mehnat daftarchasi, ma’lumotnoma (ob’ektivka)BARCHA HUJJATLAR "jpeg" YOKI "pdf" FORMATIDA YUKLANISHI LOZIM. |
|||