Непримиримое отношение к коррупции и конфликту интересов – как актуальная тема
Дата публикации: 25.06.2025 11:55:50
В актовом зале филиала «Строительно-монтажные работы» АО «Узбекуголь» был проведён семинар на тему «Формирование непримиримого отношения к коррупции и конфликту интересов».
В мероприятии приняли участие сотрудники филиалов «Строительно-монтажные работы», «Геологоразведочная экспедиция» и «Капитальное строительство».
На семинаре были подробно рассмотрены ситуации, приводящие к конфликту интересов, права и обязанности сотрудников в подобных обстоятельствах, механизмы предотвращения, а также виды ответственности, предусмотренные законодательством.
Участникам была разъяснена суть действующих нормативно-правовых актов, подчёркнута важность прозрачности и объективности при недопущении конфликта интересов. Присутствующие получили исчерпывающие ответы на интересующие их вопросы.
Семинар имеет большое значение для снижения рисков коррупции, повышения правосознания и ответственности сотрудников, а также формирования здоровой рабочей атмосферы в коллективе.
В мероприятии принял участие заместитель генерального директора АО «Узбекуголь» по режиму и кадрам Ш. Шадманов.
.jpg)
Последние новости:
Обсуждены нововведения в системе пенсионного обеспечения
В АО «Узбекуголь» состоялся учебный семинар, посвящённый содержанию и основным положениям проекта Указа Президента, направленного на реформирование системы пенсионного об...
Читать
Где есть уголь — там есть внимание к природе
Мы знаем, что одна тонна угля — это не только источник энергии. Она также означает ответственность перед природой. На каждом этапе — от добычи, сортировки и транспортиров...
Читать
Осенне-зимний период: подготовка к чрезвычайным ситуациям усиливается
В целях подготовки к осенне-зимнему периоду, предупреждения чрезвычайных ситуаций и обеспечения сезонной устойчивости объектов энергетической отрасли в регионах проводятс...
Читать
Даже в рабочем процессе всегда можно найти время для спорта
На нашем предприятии созданы все необходимые условия для того, чтобы сотрудники могли содержательно проводить свободное время, повышать физическую активность и придержива...
Читать