Shaxsga doir maʼlumotlarni uning egasi roziligisiz ommaga tarqatish javobgarlikka sabab boʻladi
Nashr qilingan sana: 06.12.2023 01:23:36#Rasmiy_munosabat
Ijtimoiy tarmoqlarda “Oʻzbekkoʻmir” AJ xodimlarining oylik ish haqi toʻgʻrisidagi maʼlumotlar ayrim xodimlar tomonidan notoʻgʻri va asossiz ravishda tarqatilmoqda.
“Oʻzbekkoʻmir” AJ davlat ulushi mavjud boʻlgan korxona hisoblanib, Davlat aktivlarini boshqarish agentligi tomonidan kelishilgan tashkiliy tuzilma asosidagi shtat jadvaliga koʻra Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 16.09.2019 yildagi 775-son “Mehnatga haq toʻlash yagona tarif setkasini yanada takomillashtirish toʻgʻrisida”gi qarori asosida xodimlarning oylik ish haqi miqdori belgilanadi.
Oʻzbekiston Respublikasi qonunchiligiga muvofiq shaxsga doir maʼlumotlarni uning egasi roziligisiz ommaga tarqatish jinoiy javobgarlikka tortilish uchun asos boʻladi. Bu borada tegishli vakolatli organlarga murojaat etilgan holda qonun buzilishi yuzasidan aybdor shaxslarni javobgarlikka tortish boʻyicha barcha choralar koʻriladi.
“Oʻzbekkoʻmir” AJ Axborot xizmati
Izohlar
Oxirgi yangiliklar:
“Otam, onam, men – sportchi oilamiz!”
“O‘zbekko‘mir” aksiyadorlik jamiyatida O‘zbekiston kasaba uyushmalari kuniga bag‘ishlangan an’anaviy “Otam, onam, men – sportchi oilamiz!” spartakiadasi bo‘...
O'qish
O‘zbekiston arxiv xizmati – 106 yillik tarix va yangi davr vazifalari
29-oktabr kuni O‘zbekiston Milliy arxivi (O‘zMA) tomonidan “O‘zbekistonda arxiv tizimi tashkil topganligining 106 yilligi” munosabati bilan “O‘zbekiston arxiv xizmati: 10...
O'qish
“O‘zbekko‘mir” AJda navbatdagi onlayn muloqot o‘tkazildi
“O‘zbekko‘mir” aksiyadorlik jamiyati ijro apparati majlislar zalida navbatdagi onlayn muloqot tashkil etildi. Onlayn muloqotning asosiy maqsadi — jamiyat faoliyat...
O'qish
Kuz-qish mavsumini barqaror o‘tkazish uchun barcha imkoniyatlar safarbar etilgan
20-oktabr kun Milliy matbuot markazida “Yoqilg‘i-energetika sohasida amaliy ishlar, erishilgan natijalar va mavsumiy vazifalar muhokamasi” mavzusida matbuot anjumani bo‘l...
O'qish