Shaxsga doir maʼlumotlarni uning egasi roziligisiz ommaga tarqatish javobgarlikka sabab boʻladi
Nashr qilingan sana: 06.12.2023 01:23:36#Rasmiy_munosabat
Ijtimoiy tarmoqlarda “Oʻzbekkoʻmir” AJ xodimlarining oylik ish haqi toʻgʻrisidagi maʼlumotlar ayrim xodimlar tomonidan notoʻgʻri va asossiz ravishda tarqatilmoqda.
“Oʻzbekkoʻmir” AJ davlat ulushi mavjud boʻlgan korxona hisoblanib, Davlat aktivlarini boshqarish agentligi tomonidan kelishilgan tashkiliy tuzilma asosidagi shtat jadvaliga koʻra Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 16.09.2019 yildagi 775-son “Mehnatga haq toʻlash yagona tarif setkasini yanada takomillashtirish toʻgʻrisida”gi qarori asosida xodimlarning oylik ish haqi miqdori belgilanadi.
Oʻzbekiston Respublikasi qonunchiligiga muvofiq shaxsga doir maʼlumotlarni uning egasi roziligisiz ommaga tarqatish jinoiy javobgarlikka tortilish uchun asos boʻladi. Bu borada tegishli vakolatli organlarga murojaat etilgan holda qonun buzilishi yuzasidan aybdor shaxslarni javobgarlikka tortish boʻyicha barcha choralar koʻriladi.
“Oʻzbekkoʻmir” AJ Axborot xizmati
Izohlar
Oxirgi yangiliklar:
O‘quv markazi – milliy liboslar bilan
Milliy liboslar kuni munosabati bilan “O‘zbekko‘mir” aksiyadorlik jamiyati qoshidagi O‘quv markazi jamoasi ham ushbu tashabbusni qo‘llab-quvvatladi va bugungi ish kun...
O'qish
Energiya samaradorligi – strategik vazifa
“O‘zbekko‘mir” AJda energiya resurslarini tejash va yo‘qotishlarni kamaytirish masalalariga bag‘ishlangan yig‘ilish bo‘lib o‘tdi. Jamiyat bosh direktori o‘rinbosar...
O'qish
Xodimlar fikri: halollik, adolat va korrupsiyaga munosabat – raqamlarda
“O‘zbekko‘mir” AJning https://t.me/uzbekcoaluz Telegram ijtimoiy tarmog‘i orqali 2025-yil 15-19-iyul kunlari o‘tkazilgan anonim so‘rovnomada ishtirok etgan xodimlar:...
O'qish
Jamiyatda halollikni ta’minlash – barchamizning burchimiz!
Korrupsiya masalasi dunyo miqyosida hal etilishi lozim boʻlgan global muammolardan biridir. Bu muammo har qanday davlat va jamiyatning ijtimoiy-siyosiy va iqtisodiy...
O'qish