Shaxsga doir maʼlumotlarni uning egasi roziligisiz ommaga tarqatish javobgarlikka sabab boʻladi
Nashr qilingan sana: 06.12.2023 01:23:36#Rasmiy_munosabat
Ijtimoiy tarmoqlarda “Oʻzbekkoʻmir” AJ xodimlarining oylik ish haqi toʻgʻrisidagi maʼlumotlar ayrim xodimlar tomonidan notoʻgʻri va asossiz ravishda tarqatilmoqda.
“Oʻzbekkoʻmir” AJ davlat ulushi mavjud boʻlgan korxona hisoblanib, Davlat aktivlarini boshqarish agentligi tomonidan kelishilgan tashkiliy tuzilma asosidagi shtat jadvaliga koʻra Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 16.09.2019 yildagi 775-son “Mehnatga haq toʻlash yagona tarif setkasini yanada takomillashtirish toʻgʻrisida”gi qarori asosida xodimlarning oylik ish haqi miqdori belgilanadi.
Oʻzbekiston Respublikasi qonunchiligiga muvofiq shaxsga doir maʼlumotlarni uning egasi roziligisiz ommaga tarqatish jinoiy javobgarlikka tortilish uchun asos boʻladi. Bu borada tegishli vakolatli organlarga murojaat etilgan holda qonun buzilishi yuzasidan aybdor shaxslarni javobgarlikka tortish boʻyicha barcha choralar koʻriladi.
“Oʻzbekkoʻmir” AJ Axborot xizmati
Oxirgi yangiliklar:
Murojaat o‘z tasdig‘ini topdi: mas’ul xodimlarga intizomiy choralar qo‘llanildi
“O‘zbekko‘mir” AJ murojaatlar boti orqali fuqaro M.A. Xudoyberdievadan “Ko‘mir ta’minot” MChJ Namangan filiali Uchqo‘rg‘on tumani ko‘mir ombori faoliyati yuzasidan m...
O'qish
Ko‘mir sohasidagi yangi islohotlar: bozor mexanizmlari va ijtimoiy himoya
O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2026-yil 30-iyuldagi 418-son qarori mamlakatda ko‘mir sanoatini yanada rivojlantirish, bozor mexanizmlarini keng joriy eti...
O'qish
Islom sivilizatsiyasi markazi – ma’naviy-ma’rifiy sayohatning bosh manzili
O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti tashabbusi bilan barpo etilgan Islom sivilizatsiyasi markazi xalqimizning ko‘p asrlik ilmiy-ma’rifiy merosi va buyuk ajdodlarimiz qold...
O'qish
Milliy malaka tizimi rivojida tog‘-kon korxonalari ishtiroki muhokama qilindi
O‘zbekiston Respublikasi Tog‘-kon sanoati va geologiya vazirligi, Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi hamda Milliy malaka tizimini rivojlantirish instituti h...
O'qish