|
Kasb |
Bosh mutaxassis (xavflarni boshqarish bo‘yicha) |
|||
|
Ish joyi |
“O‘zbekko‘mir” AJ Ijro apparati |
|||
|
Oklad |
4 723 280 so`m (12-razryad) |
|||
|
Yoshi |
25 |
dan |
|
Gacha |
|
Ma’lumoti |
Iqtisod, moliya, soliq va audit yo'nalishlari bo'yicha oliy ma'lumot (shundan bittasi) |
|||
|
Qo‘shimcha kvalifikatsiya |
|
|||
|
Ish tajribasi (staj) |
mutaxassisligi bo'yicha kamida uch yillik ish tajribasi |
|||
|
Bilishi kerak |
“O‘zbekko‘mir” aksiyadorlik jamiyatini ijtimoiy-iqtisodiy rivojlantirish istiqbollari; ishlab chiqarish texnologiyasi asoslari; mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, ishlab chiqarish sanitariyasi, yong'indan himoya qilish va atrof-muhitni muhofaza qilish qoidalari. |
|||
|
Ishning tavsifi |
Jamiyat faoliyatida moliyaviy va boshqa xavflarning oldini olish va boshqarish (keyingi o‘rinlarda - xavflarni boshqarish), shu jumladan, xavflarni aniqlash, baholash, kamaytirish (oldini olish, bartaraf etish) va monitoring yuritilishini samarali ta’minlash. - strategik rejalashtirishga mas’ul tuzilmalar tomonidan tizim faoliyati va maqsadli ko‘rsatkichlarga (indikatorlarga) erishish bilan bog‘liq moliyaviy, operatsion hamda ichki nazoratga oid aniqlangan xavflarning ro‘yxati shakllantirilishi va yangilab borilishini ta’minlash; - davlat xaridlari to‘g‘risidagi qonunchilik talablariga rioya etilishini ta’minlash hamda aniqlangan xavflarni bartaraf etish; - xavflarni aniqlash va bartaraf etish bo‘yicha tarkibiy bo‘linmalar faoliyatini samarali tashkil etish; - har chorak yakuni bo‘yicha xavflarning kelib chiqish sabablarini tahlil qilish hamda ularning oldini olish, oqibatlarini bartaraf etish yuzasidan tarkibiy bo‘linmalar tomonidan amalga oshirilgan ishlarni atroflicha muhokama qilish; - normativ-huquqiy hujjatlar va huquqni qo‘llash amaliyotidagi xavflarning yuzaga kelishiga imkon beruvchi ziddiyatlarni bartaraf etish, tegishli normalarni takomillashtirish bo‘yicha takliflar tayyorlash; - xavflarning oldini olishni nazarda tutadigan istiqbolli yo‘nalishlarni belgilash. |
|||
|
Ish rejimi |
08:00-17:00; haftalik 5 ish kuni |
|||
|
Maxsus va qo'shimcha shartlar |
|
|||
|
Talab etiladigan hujjatlar |
Pasport yoki ID karta, diplom yoki uning o‘rnini bosadigan hujjat, mehnat daftarchasi, ma’lumotnoma (ob’ektivka)BARCHA HUJJATLAR "jpeg" YOKI "pdf" FORMATIDA YUKLANISHI LOZIM. |
|||